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面議 應聘 人力資源經理/總監
更新于
職位類別:人事行政經理
招聘人數:2
學歷要求:大專或以上
性別要求:不限
工作經驗:四年
年齡要求:25到38
人力資源經理/總監招聘職位要求

是否出差:無需出差

作內容: 崗位職責
1. 起草、修改、完善各部門的管理制度、操作流程(圖)或規范;
2.負責協助部門主管建立、建全公司人力資源管理系統;
3. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
4.負責招聘渠道管理,篩選簡歷,以及安排面試
5. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
6. 負責協助部門主管進行員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;
7. 負責協助建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核;
8. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
崗位要求
1. 大專以上學歷,人力資源管理、法學專業優先考慮;
2. 熟練使用office軟件;
3. 熟悉招聘渠道,會運用社交軟件完成招聘工作;
4. 熟知法律法規,具有一定文案功底;
5. 注重團隊合作精神、具有良好的溝通能力。
職位要求:
工作時間:周一-周六 9:00-18:00
職位標簽

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面試聯系方式
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